ЯМЕ,для крика души.....
Модераторы: Крымский брюзга, Pecheneg
......спорить не буду......кого "нашли" кого "дуплицировали"........факт в тои что "кучек дерьма" все больше и больше........Корморан писал(а):"Нашли" и "дуплицировали" - это качественно различные процессы. Найти такое невозможно, а вот произвести при врожденной склонности и некотором артистизме вполне реально, оказывается...
Если душу вложить...
- John_Dillinger
- Неофит
- Сообщения: 64
- Зарегистрирован: 12 апр 2014, 12:46
да кстати.она исправилась после того,когда ей показал документы,как Бендера любил душить кошек.А она из-за кошек вместе с тёщей могут убить и наказать всю Украину.Bjorndalen писал(а):Так там подруга ей два месяца рассказывала ,какой Бендера хороший был человек.Навезла мне всякой символики,на следующий день исправилась.
- John_Dillinger
- Неофит
- Сообщения: 64
- Зарегистрирован: 12 апр 2014, 12:46
Re: ЯМЕ,для крика души.....
YAMA написав:
Прям готовая заготовка для дебатов с президентом - кандидатом на... очередной срок...Хотите вашу пропаганду по полочкам, Светочка? Пожалуйста. Вы действуете как тот дурной начальник, который хочет драть с подчиненных три шкуры, не платить им зарплаты и избежать текучести кадров. Шо он впаривает своим сотрудникам?
1) Корпоративный дух - сиречь патриотизм (включая массовки и шухеры).
2) Страх остаться без работы и стать нищим - сиречь уйдете от нас, все развалится, а, вдобавок, придут москали и все у вас нищих отымут.
3) Ответственность уровня Павки Корчагина - ну вы же взрослые люди, нужно работать, работать и работать - иначе ты не человек и недоросль.
4) Постоянные ссылки на временные трудности - сиречь такое сложное время, а вы хотите бонусов?!
5) Рассуждения о высоком профессионализме и уникальности руководства - вы должны гордиться нами. Посмотрите какие мы крутые и какие все вокруг лохи.
6) Чувство восхищения абстрактным брендом - это же УКРАИНА - лучшая в мире страна, е-мае! Флажки на каждом углу, картинки и ролики для подъема боевого духа.
7) Ненависть к конкурирующим конторам и россказни о том, как плохо у них работать - дикая и ужасная Россия.
Пренебрежение к сотрудникам, недостаточно проникшимся предыдущими пунктами списка и премирование особопослушных.
9) Поиски "мальчиков для битья" и во всем виноватых.
10) Размахивания "достижениями", ниразу не отражающимися на зарплате.
И так далее и тому подобное, посконный набор приемов, хорошо известный любому менеджеру-манипулятору, явленный в представленных роликах и в тех которыми забит интернет. Текучесть кадров в этих условиях гарантирована. Но если начальник может одних уволить, а других нанять, пока его фирму не станут обходить стороной, то вам эти новые кадры взять неоткуда. Текучесть офигенная - полстраны сбежало заграницу. И стороной таки уже обходят. :-D В итоге приходит конкурент, предлагает лучшие условия и вы прогораете. :-D Это классика, Света...Неужли вы думаете купить меня на эти левые и более чем беспонтовые разводки и кривляния, которые я наблюдаю год за годом? К тому же идущие в комплексе. Если б хотя бы что-нибудь одно педалили...Вы кого надуть хотите? Вам же говорили, что нужно делиться. А не ржать под одеялом дома с женой над дебилами подчиненными, озолотившими и вас, паразитов, и ваших тупых домочадцев. Ребрендинг вряд ли вам поможет. :-D Я таких контор и таких "манагеров" навидался - хоть жопой ешь. :-D В теории малых групп - это называется "КЛИКА" - паразитическая структура, преследующая скрытые от коллектива и противоречащие коллективным интересы. :-D Вы удовлетворены? :-D
Шукав хохол гівно в малині...
За що підсрачник дав кацап людині?
За що підсрачник дав кацап людині?